针对农民工被拖欠工资问题，您可采取以下途径寻求帮助：
首先，可向劳动监察大队进行投诉。
若用人单位存在违规行为导致拖欠或未足额发放其劳动者的薪资，此种情况下，劳动者有权至当地劳动行政部门进行投诉并主张应有权益。
其次，劳动仲裁也是维权手段之一。
在劳动关系纠纷中，劳动者若不想与用人单位协商或协商无果，且达成和解协议后对方不履行或不愿接受调解等情形时，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁结果不服者，还可进一步诉诸于人民。
最后，法律援助也是解决途径之一。
如劳动者持有欠条，可携带相关身份证明材料前往提起民事诉讼。
经由判决要求用人单位支付欠款后，若单位仍未履行义务，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内申请强制执行。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
