茅台酒业拖欠员工薪资，此举已构成违法行为。
依照我国《劳动法》及《劳动合同法》明文规定，企业有义务依照与员工签订的劳务协议及全国性的法律法规，按时足额给付相应薪酬。
拖欠薪资严重侵害了劳动者的劳动所得权。
受损害者有权向用人单位追索拖欠部分，同时有资格争取因逾期付款而产生的经济赔偿。
在无法通过与公司协商得到妥善解决时，你可选择向劳动监察部门进行投诉举报，或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
若对仲裁结果仍不满意，你还有权向人民提起诉讼。
然而，务必确保你手头拥有充分的证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，以便更好地维护自己的合法权益。
