法律分析:
企业辞退员工属于违法辞退，赔偿金支付标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。企业违法辞退支付赔偿金还需要劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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